vouch

er ATS-et med en assistent på innsiden.

Vouch og Workable

Hvem er dere?

Workable slipper byråer inn. Vouch er laget for dem.

I Workable er et byrå gjest i en arbeidsgivers konto, og ser stillingene det er invitert til. I Vouch er byrået selve kontoen: et område for hver kunde, stillinger i kundens navn, og en shortlist kunden åpner med én lenke.

Kandidatene vet hvem som står bak stillingen.

På en kundes stilling sier personvernerklæringen at det er kunden som ansetter, at byrået ditt driver prosessen for dem, og på hvilket grunnlag dere har dataene.

vouch.careers/p/vindfall/privacy
VPersonvernerklæring for Vindfall

Du søker på en stilling i Vindfall. Kompass, som driver rekruttering på vegne av kundeselskaper, gjennomfører denne ansettelsesprosessen på vegne av Vindfall.

Kompass driver rekruttering på vegne av kundeselskaper. Når du søker eller blir anbefalt til en stilling hos en av kundene, bygger den mulige arbeidsgiveren vurderingen av deg på tiltak før en eventuell avtale, mens Kompass behandler dataene dine ut fra en berettiget interesse i å drive rekrutteringsprosessen for kunden.

Flyttingen fra Workable.

Vi tar flyttingen sammen med dere, og dere kan starte med én kunde mens resten blir der det er.

Byråer som stiller seg bak.

Workable er laget for å ansette hvor som helst. Vouch er laget for å ansette her.

Workable er et bredt ATS du setter opp selv, med HR i samme system og agenter som kan flytte søkere videre på egen hånd. Vouch er laget i Oslo for nordiske team: norsk og svensk for kandidatene, Finn, NAV og The Hub innebygd, og en assistent som sorterer og forklarer mens et menneske bestemmer.

Det dere beholder

Det dere får i tillegg

Der Workable passer bedre

  • Dere ansetter i mange land, og vil ha 200 stillingsportaler samlet ett sted
  • Dere vil ha HR i samme system: ansattoversikt, fravær, lønnseksport og e-signering
  • Dere vil heller velge fra en offentlig prisliste enn å avtale en pakke i en samtale

Assistenten sorterer. Et menneske sier nei.

Vouch leser hver søknad og sorterer lista, men den avviser aldri noen. Når du sier nei til noen, skriver den et utkast til meldingen og venter på at du leser det, og grunnen blir liggende på kandidaten.

Sales ManagerPetter Moe
Petter MoeFørsteintervju
Flytter kandidat tilUtenfor prosess
Intern begrunnelse for avslagetHovedgrunnMangler erfaringIkke relevant erfaringPasser ikke godtAnnet
Sende avslag til kandidaten?

Hei Petter, takk for samtalen på tirsdag. Vi har valgt å gå videre med kandidater som har hatt ansvar for nøkkelkunder i energibransjen, og det trenger denne rollen fra start. Takk for tiden du ga oss.

Forkast
Flyttet fra «Første intervju» til «Utenfor prosess» av HildeKandidaten avvist av selskapet

Flyttingen fra Workable.

Vi tar flyttingen sammen med dere, og dere kan starte med én stilling mens resten blir der det er.

People-team som stiller seg bak.

Sjekket mot Workables egne sider på workable.com den 14. oktober 2026. Er noe her utdatert, si fra, så retter vi det.

Brukt av rekrutterere hos

  • Capra
  • Sanna
  • Sopra Steria
  • Branchy
  • Huddly
  • Sprint
  • Antler
  • Fronted
  • Starflow
  • Gneis Agency
  • Aker BP
  • Happii
  • Boitano
  • StartupLab
  • Fink
  • Singa
  • Ignite
  • Miles
  • Append
  • Firesafe
  • Appfarm
  • Sevengen
  • Laine
  • Orion
  • Ada
  • Varde Rekruttering
  • Corporate Communications
  • Skyfall
Verdt å utforske

Klar når neste stilling er det.

Opprett en konto og test gratis, eller ta en prat med gründeren først. Tretti minutter, ingen slides.