Tuesday, 08:40Leser 2 nye søknaderSammenligner fire vurderingerLeser 4 søknader som kom etter seksLeser 1 ny søknad
God morgen.God ettermiddag.God kveld.Fortsatt våken?Tre søkere er Verdt å utforskeÉn vurdering trenger Ditt blikkVouch er fortsatt I gangDet er Vouch også. I gang
Dette ser en rekrutterer i Vouch: søknadene fra i natt, allerede lest.Dette ser en rekrutterer i Vouch etter intervjuet: oppsummeringen, og hvor teamet er uenig.Mens du trener eller lager middag, leser Vouch kveldens søknader og setter opp morgendagens liste.Mens teamet ditt sover, screener Vouch det som kommer inn i natt.
Dette venter på deg
Hver linje er en del av Vouch. Velg en.
Dette venter på deg
Hver linje er en del av Vouch. Velg en.
Jobber fortsatt i kveld
Dette gjør Vouch akkurat nå.
Jobber fortsatt i kveld
Dette gjør Vouch akkurat nå.
Brukt av rekrutterere hos
17:00
17:00 · Nå. Vouch leser det som kom inn i natt.
Slik ser dagen ut.
17:00
17:00 · Nå. Du er à jour. Vouch leser videre.
Slik gikk dagen.
08:40
08:40 · 3 nye søkere er verdt å utforske
Vouch leste hver søknad opp mot briefen din.Vouch leser hver søknad opp mot briefen din.
Hver søker får en vurdering i ord. Åpne en, så ser du hva den bygger på: notatene dine, kandidatens profil og det som skjedde sist. Dine egne notater veier tyngst.
Se Shortlist
Dokumenterte B2B-resultater, en kundeportefølje bygget fra null og to år som leder for et lite team.
Ledet det nordiske nøkkelkundeteamet i det forrige byrået sitt. Anna går personlig god for henne.
Søkte på Account Lead i mars. Kom til siste runde, men stillingen gikk til en intern.
Seks år i B2B, bygget en portefølje fra null til 40 kunder, to år som leder for fire.
17:00
17:00 · Nå. Vouch leter i talentpoolen til neste stilling.
11:05
11:05 · 2 i talentpoolen passer til en ny stilling
Vouch husket en du møtte i mars.Vouch husker en du møtte i mars.
Notater, samtaler, vurderinger og filer blir liggende på personen. Når en ny stilling passer, henter Lookout dem fram igjen med historikken, og søker i over 915 millioner profiler samtidig.
Se Source
17:00
17:00 · Nå. Intervjuet 13:30 står for tur.
13:30
13:30 · Intervju med Nora Bakken
Vouch tok notatene, så du kunne lytte.Vouch tar notatene, så du kan lytte.
Møteassistenten blir med i intervjuet og skriver referatet. Etterpå vurderer alle etter de samme kriteriene, og er dere uenige, ser du hvor.
Se Select
Scorecard
- Adrian
- Fortell om porteføljen du bygget opp i Polarkart.
- Nora
- Vi startet på null. To år senere hadde vi førti kunder, de fleste etter anbefaling fra de ti første.
- Adrian
- Og teamet?
- Nora
- Fire personer til slutt. Tre av dem ansatte jeg selv.
17:00
17:00 · Nå. Vouch oppsummerer intervjuet.Intervjuet er oppsummert. Én vurdering trenger ditt blikk.
16:10
16:10 · Ingrid hos Vindfall har kommentert Nora Bakken
Kunden hadde lest shortlisten før du ringte.Kunden leser shortlisten før du ringer.
Del én lenke. Kunden eller den ansettende lederen åpner shortlisten uten konto, vurderer og kommenterer, og ser bare feltene du har valgt.
Se SurfaceDelt: sammendrag og vurdering, kommentarene dine, intervjunotater. Holdt tilbake: e-postene dine med kandidaten.
Og det er fortsatt et ATS.
Alt en ansettelse trenger er her, i den rekkefølgen det skjer. Ingenting prises per bruker.
I alle pakker
- Stillingsbrief og scorecardSkrevet etter én samtale om rollenScopeScope
- Annonse og søknadsskjemaLaget fra briefen, og holdt i takt med denScopeScope
- PubliseringFinn, Arbeidsplassen, The Hub og sosiale medierSourceSource
- KarrieresidePå eget domene, med stillingsliste du kan bygge innSurfaceSurface
- TalentpoolAlle dere har møtt. Søk med egne ord.SourceSource
- Chrome-utvidelseEn kandidat fra LinkedIn inn i Vouch med ett klikkSourceSource
- PipelineTrinn dere setter selv, som tavle eller tabellSelectSelect
- IntervjuerI Google Kalender eller Outlook, på Meet eller TeamsSelectSelect
- InnboksAll dialog med kandidatene på ett stedSelectSelect
- KandidatportalHver kandidat følger sin egen prosessSurfaceSurface
- Sletterutiner og loggEn frist per kilde, og hver endring loggførtSurfaceSurface
- FlyttingVi flytter dere over fra dagens systemMed oss
Fire ting folk spør om først
- Hvor ligger dataene?
- Lagret i EU, med lagringstid per kilde og en logg over hver handling som gjelder personvernrettigheter, tatt vare på i sju år.
- Hvem bestemmer?
- Mennesker gjør det. Hver vurdering kommer med begrunnelsen, og deres egen vurdering står ved siden av.
- Hva vet kandidatene?
- De får vite hvordan assistenten brukes, og dere kan la dem takke nei til AI-vurdering. Vouch er bygd rundt GDPR og EUs AI-forordning.
- Hva koster det?
- Prisen følger omfanget, aldri antall hoder. Én kort prat, så får dere et tall svart på hvitt.
Folk som stiller seg bak
98,7 % av kandidatene gir Vouch-opplevelsen toppkarakteren «elsker det». Dette er rekruttererne på den andre siden av det tallet.
Les alle tjueén historiene
Ingrid Somdal-Åmodt VinjeLeder for People og IT, Huddly“We didn’t expect to introduce another recruitment system anytime soon, but Vouch changed our minds.”
Tom ErikPartner, Branchy“I had to go through my own memory. The database was there, but it wasn’t useful.”
Antonina KruhlikovaTalentdirektør, Fronted“Vouch is the first system that just makes sense. It’s AI-native at the core, the workflows are adaptable, and the product keeps getting better without adding noise.”
Kwinten van de BroeckCTO, Laine“The hit rate for good candidates that Vouch surfaced was easily above 80 percent.”
Jenni VäisänenHR Administrator, Singa“Vouch actually helps us decide, not just track. That’s a big distinction once you’ve used both.”
Daniel Faaravik SchiøtzDaglig leder, Append Consulting“Vouch gives us structure and speed without compromising on quality.”
Janne KristiansenCCO, Boitano“What I like most about Vouch is the actual help.”
Maruan TammaouiCOO, Starflow“Det føles mindre som et verktøy og mer som en assistent som faktisk hjelper oss å ansette.”
Klar når neste stilling er det.
Opprett en konto og test gratis, eller ta en prat med gründeren først. Tretti minutter, ingen slides.